Avvocati del lavoro
dal 1977
Lo Studio Legale Associato è nato nella seconda metà degli anni settanta dello scorso secolo, in una società civile caratterizzata da un profondo conflitto sociale, in coincidenza con le prime applicazioni, nelle aule giudiziarie, dello Statuto dei lavoratori.
Oggi lo Studio Legale Associato fa parte di Legalilavoro, un network di 11 studi e oltre 80 avvocati giuslavoristi altamente qualificati presenti su tutto il territorio nazionale.
Le nostre competenze
Diritto del lavoro
Lo studio si occupa delle diverse problematiche connesse al diritto del lavoro
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Diritto previdenziale e tutela della salute
Lo studio legale ha acquisito una notevole esperienza in materia previdenziale ed in materia di sicurezza e tutela della salute dei lavoratori
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Diritto civile
Diritto di famiglia, risarcimento danni, nomina amministratore di sostegno, sinistri stradali, tutela dei correntisti bancari
Diritto sindacale
Interpretazione di accordi e contratti collettivi, rappresentanza e rappresentatività, condotta antisindacale, assistenza nelle procedure di consultazione sindacale, diritto di sciopero
Perché scegliere noi
Abbiamo fatto una scelta di campo. Nel diritto del lavoro stiamo da una parte sola, quella dei lavoratori
Abbiamo 44 anni di esperienza alle spalle
Abbiamo base a Bologna ma lavoriamo in tutto il territorio nazionale
Il Network Legalilavoro è un punto di riferimento a livello nazionale per il diritto del lavoro”.
Gli Avvocati associati
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Casi seguiti
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Avvocati
News
Il Tribunale di Bologna ribadisce il diritto dei riders alla salute e alla sicurezza
Con decreto 5218/2020 dell’11 agosto 2020, il Tribunale di Bologna ha rigettato il reclamo proposto da una nota piattaforma del food delivery...
No al collocamento a riposo. Il Giudice ordina al Ministero dell’Istruzione di trattenere in servizio una docente fino al compimento del settantesimo anno di età
Importante provvedimento emesso inaudita altera parte con cui si ordina al Ministero dell’Istruzione di trattenere in servizio una docente, che aveva raggiunto l’età anagrafica per il collocamento a riposo, fino al compimento del settantesimo anno di età anche se nel frattempo non maturerà il minimo di 20 anni di contribuzione utile per la pensione di vecchiaia.
Annullato trasferimento di una lavoratrice per infondato mancato gradimento del committente
Importante pronunciamento del Tribunale di Bologna che in sede cautelare ha dichiarato illegittimo il trasferimento di una lavoratrice motivato sull’infondato mancato gradimento del committente.
61 dipendenti “ceduti” a loro insaputa ad altra società. Azienda condannata per antisindacalità
Un’azienda del commercio ha trasferito una serie di negozi (in affitto, tranne uno che è stato ceduto in proprietà) ad altra società. L’operazione commerciale ha riguardato ben 61 lavoratori.
Alcune riflessioni sui dati della relazione annuale dell’INL sulle convalide di dimissioni e risoluzioni consensuali delle lavoratrici madri e dei lavoratori padri del 24.06.20 e sull’employment outlook 2020 dell’OCSE
L’articolo 55 comma 4 del D.Lgs. 151/2001 prevede che la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro o la richiesta di dimissioni presentate...
Dipendente banca licenziata. Tribunale di Ferrara ordina la reintegra
Il Tribunale di Ferrara annulla il licenziamento disciplinare di una lavoratrice e ordina la reintegra: il licenziamento è una sanzione sproporzionata al disvalore del fatto e alla storia professionale della lavoratrice.