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COMUNICATO STAMPA Gli organi di informazione riportano oggi che il Governo Monti, per far digerire la pillola delle modifiche peggiorative a tutele esistenti per il lavoratori, avrebbe prospettato l’esistenza di due interventi nell’opposta direzione:
1) l’estensione alle imprese sotto i 16 dipendenti dell’istituto della reintegra in ipotesi di licenziamento discriminatorio; 2) la previsione secondo cui i contratti a tempo determinato non potranno essere reiterati per più di 36 mesi, convertendosi, oltre tale limite temporale, in contratti a tempo indeterminato.
Entrambe le affermazioni sono false in quanto tali disposizioni già esistono nel nostro ordinamento.
La prima infatti, è contenuta nell’art. 3 della legge 108/90, che testualmente dispone: “Il licenziamento determinato da ragioni discriminatorie (…) è nullo indipendentemente dalla motivazione addotta e comporta, quale che sia il numero dei dipendenti occupati dal datore di lavoro, le conseguenze previste dall’art. 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300”.
La seconda è disciplinata dall’art. 5 comma 4 bis del Dlgs. 368/01, il quale recita: “qualora per effetto di successione di contratti a termine per lo svolgimento di mansioni equivalenti il rapporto di lavoro tra lo stesso datore di lavoro e lo stesso lavoratore abbia complessivamente superato i 36 mesi comprensivi di proroghe e rinnovi, indipendentemente dai periodi di interruzione che intercorrono tra un contratto ed un altro, il rapporto di lavoro si considera a tempo indeterminato”
A prescindere dalle valutazioni che ciascuno vorrà dare dei nuovi provvedimenti che il Governo Monti si accinge ad adottare, è veramente è sconcertante il livello di disinformazione (se c’è buona fede) o di spregiudicatezza (se c’è mala fede) di chi vuol fare apparire a milioni di cittadini come concessioni alle organizzazioni sindacali rappresentative dei lavoratori quelle che sono tutele già acquisite da anni dalla legge.
Bologna 21 marzo 2012
Prof. Umberto Romagnoli Prof. Luciano Gallino Prof. Luigi Mariucci Prof. Piergiovanni Alleva Prof. Giovanni Orlandini Prof. Vincenzo Bavaro Prof. Franco Focareta Prof. Antonio Loffredo Dott. Sergio Mattone
Avv. Alberto Piccinini, Bologna Avv. Antonella Gavaudan, Bologna Avv. Bruno Laudi, Bologna Avv. Giovanna Buttazzo, Bologna Avv. Francesca Ferretti, Bologna Avv. Giorgio Sacco, Bologna Avv. Massimo Vaggi, Bologna Avv. Antonio Mumolo, Bologna Avv. Sara Passante, Bologna Avv. Stefania Mangione, Bologna Avv. Guido Reni, Bologna Avv. Rosa Tarantini, Bologna Avv. Raffaella Ballatori, Bologna Avv. Sabrina Pittarello, Bologna Avv. Francesca Stangherlin, Bologna Avv. Claudia Tibolla, Bologna Avv. Antonio Monachetti, Bologna Avv. Federico Martelloni, Bologna Avv. Manuela Del Monaco, Bologna Avv. Matteo Acciari, Bologna Avv. Nazzarena Zorzella, Bologna Avv. Nino Raffone, Torino Avv. Enzo Martino, Torino Avv. Nyranne Moshi, Milano Avv. Ettore Sbarra, Avv. Mario Fezzi, Milano Avv. Bruno Cossu, Roma Avv. Fabio Rusconi, Firenze Avv. Savina Bomboi, Roma Avv. Alvise Moro, Milano Avv. Cosimo Francioso, Milano Avv. Gloria Pieri, Avv. Valerio Speziale, Avv. Enrica Mangia, Milano Avv. Gabriella Del Rosso, Firenze Avv. Yara Serafini, Firenze Avv. Lorenzo Messeri, Firenze Avv. Giampaolo Barone, Firenze Avv. Michela Valenti, Firenze Avv. Francesco Rusconi, Firenze Avv. Alessia Betti, Firenze Avv. Alessandro Giovannelli, Firenze Avv. Francesca Bassetti, Firenze Avv. Sergio Vacirca, Roma Avv. Giorgio Pirani, Roma Avv. Filippo Distasio, Torino Avv. Silvana Lamacchia, Torino Avv. Davide Barillaro, Torino Avv. Luca Zamagni, Rimini Avv. Federico Gambini, Rimini Avv. Jessica Valentini, Rimini Avv. Lucia Morri, Rimini Avv. Alberto Guariso, Bologna Avv. Valentina D’Oronzo, Bologna Avv. Antonio Andricciola, Bologna Avv. Lea Leo, Bologna Avv. Andrea Stramaccia, Firenze Avv. Lorenzo Calvani, Firenze Avv. Andrea Danilo Conte, Firenze Avv. Letizia Martini, Firenze Avv. Andrea Ranfagni, Firenze Avv. Giovanni Ventura, Trieste Avv. Avv. Gian Andrea Ronchi, Bologna Avv. Caterina Burgisano, Bologna Avv. Assunta Cestaro, Roma |
